Кому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Кому устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

 

      Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

      При этом, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Учет времени, фактически отработанного каждым работником обязан вести работодатель (ст. 91 Трудового кодекса РФ).

 

Заместитель прокурора Золотухинского района   Т.Ю. Хмелевская

11:45
171